Kategoria / Prawo pracy
-
Odpowiedzialność pracowników w świetle przepisów Kodeksu Pracy
Odpowiedzialność pracowników za swoje działania na stanowisku pracy jest nie tylko kwestią etyki zawodowej, ale również jest uregulowana prawnie. Kodeks Pracy zawiera przepisy, które określają jakie konsekwencje mogą spotkać pracownika za pewne postępowania. Kary porządkowe – kiedy mogą być nałożone? Kodeks Pracy umożliwia pracodawcy nałożenie na pracownika kary porządkowej w przypadku różnych naruszeń, takich jak:…
-
Kontrola trzeźwości pracownika
Kontrola trzeźwości pracowników to kluczowy aspekt zarządzania miejscem pracy, który ma na celu zapewnienie bezpieczeństwa i dobrostanu pracowników oraz ochronę mienia firmowego. W niniejszym artykule zgłębimy istotę kontroli trzeźwości pracownika, omówimy jej znaczenie oraz przyjrzymy się zasadom, które należy wziąć pod uwagę. Kontrola trzeźwości pracownika: co to oznacza? Kontrola trzeźwości pracownika to proces monitorowania stanu…